Reuters, Tokyo, 19 Januari - Grup lobi bisnis panggedéna di Jepang teu dipaliré dina dinten Salasa, nungtut naékkeun sabab nuju nyiapkeun rundingan gaji musim semi sareng serikat pekerja, nyebat paningkatan pakét "teu realistis" sabab perusahaan éta Dampak COVID-19 pajabat ceuk pandémik.
Keidanren ngumumkeun pedoman pikeun rundingan upah anu bakal datang anu bakal ditungtungan dina pertengahan Maret, sareng negeskeun yén tinangtu krisis ékonomi sareng kaséhatan ayeuna, fokusna nyaéta pikeun ngajagi padamelan, sanés naékkeun gajih.
Sikep ati-ati tina lobi bisnis nunjukkeun yén saatos serikat pekerja dipingpin ku Rengo taun ka tukang ngusulkeun upah minimum panghandapna dina tujuh taun, aya rundingan hese sareng serikat pekerja anu dipimpin ku Rengo, anu nyebatkeun paningkatan seragam tina upah dasar ku 2% .
Dugi ka taun ka tukang, nalika pamaréntahan masihan tekanan ka perusahaan pikeun naékkeun gajih pikeun ngatasi deflasi sareng stagnasi, perusahaan ageung naékkeun gajih langkung ti 2% unggal musim semi salami genep taun berturut-turut, sareng deflasi sareng stagnasi parantos ngaganggu pamaréntahan Jepang.Nepi ka 20 taun.
Pamingpin sapertos Toyota Motor Corp. Nyetél nada pikeun rundingan tanaga gawé spring taunan, sareng anu sanésna béda.
Nanging, dina taun-taun ayeuna, perusahaan Jepang parantos ngadopsi metode gaji anu langkung beragam.Dina raraga ngahindarkeun attracting pagawe terampil ngora, aranjeunna geus nyingkahan kanaékan gaji pinuh skala na switched kana gajih dumasar kinerja tinimbang gajih basis senioritas.
Strategi upah ogé kapangaruhan ku parobahan dina struktur pasar tenaga kerja Jepang.Sakitar 40% pagawé nyaéta pagawé paruh waktu anu dibayar rendah sareng pagawé kontrak, nyaéta dua kali rasio sateuacan gelembung Jepang 1990 ngabeledug.
Ngaronjatkeun jumlah pagawé anu digajikeun rendah condong mingpin serikat pekerja pikeun prioritas kasalametan damel sareng ngabéréskeun jurang panghasilan antara karyawan jangka panjang sareng karyawan sanés, tinimbang ningkatkeun gajih sacara substansial.(Ngalaporkeun ku Izumi Nakagawa sareng Tetsushi Kato; Ngédit ku Huang Biyu)
waktos pos: Jan-19-2021